離職防止の決め手は
社員教育！
スキルアップ支援や柔軟な働き方で
社員満足度UP！
離職する社員の不満とは？
今の会社じゃ
スキルアップができなさそう…
スキルアップ支援
社員のスキルアップを支援することで
満足度UP！業務効率もアップ！
上司や同僚との関係が良くなく
働きづらい…
働き方の改善
リモートワークやフレックスなど
自由な働き方や多様性を認め合う社風が重要！
スキルアップ支援や、柔軟な働き方の実現で
社員の満足度が向上！
離職率を低下させる
ことが見込めます！
社員のスキルアップ、
意識改革を実現するには
eラーニングがオススメ！
- 忙しい社員でもスキマ時間で研修できる！
- 社員の履修状況、理解度もチェックできて、管理も楽々
DXDXであなたのビジネスが
どう変わるのか？
DXの基礎知識と効果が学べる！
DX人材育成の第一歩!「全社員にDXの自分ごと化」
を促す
「DXビギンズ！」「DXフレンズ」
DXビギンズ！ ver 2.0
DXビギンズ！ ver 2.0
DXが必要となった背景や、DXが起こす社会変化を学ぶとともに、DXの推進セオリーやつまずきポイントを解説。この教材でDXの基礎とその効果を理解することができます。
形式：アニメーション動画
所要時間：約2時間
こんな方に
おすすめ！
- DXの基礎知識を社員に学ばせたい方
- 社員にDXを「自分事化」させ、DX推進を加速したい方
教材の特徴
DXやデジタルに苦手意識をもつ方にも分かりやすい写真やイラストを多用したスライドアニメーション教材。
各テーマ毎にシンキングタイムを設けることで、理解度確認と行動変容を促すことができます！
学習内容
- 1章
- そもそも、なぜDXが注目されるのか？
- 2章
- 国内外におけるDXの事例
（あの企業は、業界の何を変えた!?） - 3章
- DXは社会をどう変えたのか？
（移りゆく価値観と消費スタイル） - 4章
- 3つのステップで実現するDX
（DXの実現に向けたストーリーとは？） - 5章
- 上手くいくDX⇔つまづくDX
（成否を分ける3つの障壁） - 6章
- DXの本質を掴む 3つのポイント
（価値観が多様化する時代の戦い方） - 7章
- DX実現のカギを握るもの
（いちビジネスパーソンとしてのDXへの向き合い方）
受講生の声
DXで世の中が変わった実例を認識することで、世の中が動いていることを実感できる内容で満足しました。
これまでは専門部署に任せたらよいという意識が強かったが、自分の担当業務でもDX推進できると感じた！
ダイバーシティすべての社員が本当に働きやすい職場とは？
互いへの理解と配慮の重要性が学べる！
3.5メートルのダイバーシティ＆インクルージョン
職場のメンバーが抱えている事情を広く学ぶことで、相手の状況を想像・対応できるようになります。この教材で「お互いの自分らしさを認め合える職場」の価値と重要性を理解することができます。
形式：アニメーション動画
所要時間：約2時間
こんな方に
おすすめ！
- 社員に多様性受容を学ばせたい方
- 働きやすい、雰囲気の良い組織を作りたい方
教材の特徴
内容の受け止めやすさと学習者の惹きつけを重視した写真やイラストを多用したスライドアニメーション教材。
即時アウトプットで学びを「自分ごと」にすることができます。結果は社内状況の把握にもご活用いただけます！
学習内容
はじめに（意識調査）
- 1章
- ダイバーシティ&インクルージョンとは
- 2章
- ダイバーシティ&インクルージョンの価値
ダイバーシティ&インクルージョンは誰のため？
3.5 メートルとは？ - 3章-1
- 病気・障がい（自分自身の心身）
- 3章-2
- 結婚・子ども・妊娠（自身のライフイベント）
- 3章-3
- 介護・育児（家族を含むライフイベント）
- 3章-4
- 年齢・人種・性別（属性）
- 3章-5
- 雇用形態・働くTPO（働き方）
- 4章
- 明日からの歩み ～自分らしさと寛容の間で～
おわりに（意識調査と受講アンケート）
受講生の声
多様性を受容する職場は自分にとっても働きやすい環境であることが理解でき、自分ゴト化することができました！
「ダイバーシティ」がビジネス視点でもなぜ重要なのか、改めて理解することができ、とても満足です！
人材可視化でeラーニング
をさらに効率的に！
人材可視化人事がつくる、人事を学べる
タレントマネジメントシステム
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- あらゆる人材情報を一元化・可視化。
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- ※1：ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）
- ※2：2024年3月末時点
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よくある質問
料金は利用期間によって変動しますか?
DXビギンズ！、3.5メートルのダイバーシティ&インクルージョンのご利用期間は3ヶ月となります。
ライセンス数、ご利用期間によって商材ごとに金額が変動しますのでお気軽にお問い合わせください。
【お問い合わせはこちら】
受講に必要な環境は何ですか?
パソコンやスマートフォンなどの端末機器、インターネットが接続できる環境が必要です。
管理者は社員の学習状況やテスト結果を把握できますか?
はい、把握することができます。
なぜeラーニングで離職防止につながるのですか?
eラーニングの実施が社員のエンゲージメント向上に寄与するという調査結果、加えて社員のエンゲージメント向上が離職率低下に寄与するという結果がございます。※
出典：モチベーションクラウド 「エンゲージメントと退職率の関係」に関する研究結果を公開（令和元年9月）
出典：LDcube eラーニングで得られる効果とは？目的別に徹底解説！（令和6年7月）
人材不足対策や社員教育の漠然とした課題への相談は可能でしょうか?
可能です。Nにおまかせ！では弊社の専門スタッフが課題を一緒に整理し、おすすめの解決策を見つけるお手伝いをしますので、安心してご相談ください。
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